Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui suscite l'intérêt de nombreux retraités. Il offre la possibilité de conjuguer revenus d'activité et pension de retraite. Cependant, son fonctionnement est encadré par des règles précises. 1. Introduction au cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite n'est pas simplement une option pour augmenter ses revenus. C'est aussi une manière pour […]
Lorsqu'il s'agit de la gestion de la paie, il est crucial de faire preuve de précision et d'exactitude afin de garantir que les employés sont payés correctement et à temps, et que l'entreprise est en conformité avec les réglementations. Cependant, malgré les meilleurs efforts des professionnels de la paie, des erreurs peuvent parfois se produire. […]
Dans un monde où la concurrence pour attirer et retenir les talents est de plus en plus forte, il est essentiel pour les entreprises de créer un environnement de travail favorable qui permet aux employés de se sentir satisfaits et motivés au quotidien. La satisfaction au travail et la motivation des employés sont des facteurs […]
La culture d'entreprise peut faire toute la différence lorsqu'il s'agit d'attirer et de retenir les talents. Une culture solide peut inspirer les employés, améliorer leur satisfaction au travail et renforcer leur engagement envers l'entreprise. Découvrez comment bâtir une culture d'entreprise solide pour attirer et retenir les talents en 7 points. 1. Offrir une mission et […]
Avec toutes les tâches que vous effectuez, la gestion des activités de votre entreprise vous est impossible ? Ainsi, vous pensez à l’externalisation de votre gestion en faisant appel à un prestataire spécialisé ? Cela reste une excellente idée ! Déléguer certaines tâches promet de multiples atouts. Par contre, des inconvénients peuvent exister. Dans ce présent article, découvrez l’enjeu […]
Les reproches qui viennent des salariés peuvent être nombreux en ce qui concerne leur bulletin de salaire. Défaut de compte sur le congé, montant incorrect ou des cotisations sociales trop erronées. Ce ne sont que les plus simples erreurs qui peuvent détériorer la qualité d’appréciation des employés. L’entassement de ses erreurs, que les RH répètent […]
Les tâches du service Rh sont souvent difficiles. En effet, ce service se doit d’effectuer plusieurs tâches administratives comme la gestion du personnel, la gestion des ressources, la gestion des talents, les rémunérations, la gestion du planning, l’établissement des tableaux de bord… et bien d’autres pour augmenter la productivité de votre entreprise. Actuellement, fini les […]
La direction des ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une grande entreprise. À mesure que la technologie progresse, les changements techniques créent des défis auxquels les responsables des ressources humaines doivent faire face. Le capital humain d’une organisation doit suivre le rythme, sinon l’entreprise risque d’être laissée au bénéfice des concurrents férus de […]
L’entretien d’embauche digital est un excellent moyen de trouver de meilleurs profils. Il vous permet aussi de profiter de nombreux avantages tels que le gain de temps, la réduction des dépenses et la possibilité de faire une présélection de candidats sans se priver des situations géographiques. Comment procéder à un entretien d’embauche digital ? Découvrez la […]
La gestion administrative est incontournable pour les entreprises et fait partie des quotidiens de tout chef d’entreprise. Dépendant des structures et des activités de chaque société, elle englobe un large domaine qui concerne souvent la comptabilité, la gestion administrative de personnel et la gestion administrative des ventes. Découvrez dans cet article quelques points clés de […]
